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我院受邀把脈“山東省高層次人才助力民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展對接”
來源：未知 日期：2019-05-30 點擊：次
5月30日，在山東省濟南國家高新區(qū)舉辦了為期兩天的“山東省高層次人才助力民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展對接會”。我院副院長鄭大紅受邀參加，為高新區(qū)民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展把脈。此次活動旨在：建平臺引高層次人才之智，訪需求助民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
此次對接會來自全國知名科研院所的專家59名，分別考察了濟南國家高新區(qū)的龍頭民營企業(yè)：瀚高基礎(chǔ)軟件、美核電氣、萬博科技、易恒技術(shù)、和同信息以及人力資本產(chǎn)業(yè)園，與會的各行業(yè)專家在考察中與企業(yè)親切交談問診，得到企業(yè)一致的認可。
考察結(jié)束后，省委領(lǐng)導(dǎo)、專家以及企業(yè)代表90余人出席了高層次人才助力民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展對接會和座談會。會議由濟南高新區(qū)副主任（掛職）黃波主持，山東省委組織部人才工作處副處長王謙，濟南高新區(qū)黨工委委員、人力資源管理部部長張維國，山東省高層次人才發(fā)展促進會科技副職專委會會長孫明霞出席會議并在會上做重要講話。會議圍繞“人才是第一資源”展開，指出高層次人才資源不足的問題嚴重制約了企業(yè)的發(fā)展，期盼專家與企業(yè)成為合作伙伴，優(yōu)先投放研究成果進行市場轉(zhuǎn)化，形成行業(yè)領(lǐng)先的新型產(chǎn)品與服務(wù)，把更多的高層次人才引進企業(yè)，促成合作，推動雙招雙引，實現(xiàn)互利共贏的共同體。
在隨后展開的座談會上，鄭大紅副院長就人才引進問題與在場的領(lǐng)導(dǎo)、專家、企業(yè)負責(zé)人進行交流。她指出，在國家高新區(qū)發(fā)展的三次階段中，普遍存在著人才瓶頸問題，制約著企業(yè)的發(fā)展，同時也制約著高新區(qū)的發(fā)展。解決這一問題的取決于兩方面，一是政府要出臺一些符合城市發(fā)展實際、貼合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、企業(yè)能夠負擔(dān)、人才樂意享受的政策措施；二是圍繞企業(yè)吸引人才、留住人才提出切實可行的管理辦法。政府與企業(yè)共同發(fā)力，打造一流的營商環(huán)境、創(chuàng)業(yè)環(huán)境，讓人才感受到吸引力。她繼續(xù)強調(diào)，濟南國家高新區(qū)打造的“濟南高新（國際）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”從人才的評價、人才的金融創(chuàng)新、人才的管理、人才的服務(wù)等等成體系、成規(guī)模的進行培訓(xùn)、孵化、展示、和交易，這一全國首創(chuàng)的創(chuàng)新才人體系模式，真正實現(xiàn)了人力“資本”的意義，要充分利用這一平臺實現(xiàn)山東省高層次人才工作，實現(xiàn)政府、企業(yè)、人才共贏共同體。
會上，領(lǐng)導(dǎo)、專家、企業(yè)熱烈交流，氣氛融洽。企業(yè)代表對此次高層次人才對接活動的成功舉辦表示高度的贊賞和認可，并希望與專家達成服務(wù)，繼續(xù)為山東民營企業(yè)發(fā)展助力。
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